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許晉哲辭去ＣＢＡ山西隊總教練一職後收到不少惋惜的訊息，但目前正在台灣陪家人過年的他一派輕鬆地表示：「其實我心情非常愉悅，好久沒陪兒子了，辭職並不是壞事。」
提辭呈後曾被慰留，昨天山西俱樂部才正式接受許晉哲提前終止合約的想法，許晉哲說：「如果球隊不接受，我反而更難過。既然帶不出自己想要的球風，待著也是徒勞無功。」
剛去山西的第一年遇到人事變動，外傳球隊有內鬨，讓許晉哲花了一些時間整頓。不過許晉哲正向面對，他說：「其實在那邊，球員想要爭取上場時間、重視數據等都是正常情況，並沒有太特別。」
有些人認為他如果不辭職，應該能走完三年合約，成為台灣籍帶單一ＣＢＡ球隊最久的教練紀錄。
不過他笑說辭職真的不是壞事，過年期間反而因放下工作能夠好好陪現在才一歲兩個月的小兒子，「他每天都黏我，看不到我就大叫。」語句間透露出「爸爸經」的慈祥。
許晉哲還說：「原本我以為兒子會不認識我，沒想到超愛我。」
由於環境和需要專注工作，許晉哲的妻小這兩年來從未赴山西相伴，隻身在外久了，相當珍惜這次回台的時光。他說：「ＣＢＡ球團其實非常照顧我，只是主場想贏球壓力大，客場又難打，現在在家人身邊我比較能放下心中壓力。」
工商時報【吳筱雯╱台北報導】
擔心台灣人口老化快速戕害台灣社會發展，金仁寶董事長許勝雄「催生」不遺餘力，他從2011年起就在集團推動「六六專案」，生一個公司就奉上6.6萬元大紅包，生下雙胞胎可拿一倍即13.2萬元，6年下來仁寶集團成績傲人，6000名員工「增產報國」近兩千個新生兒。
仁寶昨日舉行旺年會，由於員工數增加500多人，桌數多開51桌、達645桌，獎品與現金總值則超過4000萬元，最大獎為現金20萬元。
邀請的表演藝人則是仁寶近年來尾牙陣容最大咖，包括才拿桃園市中壢區公仔跳蛋下金曲歌后的彭佳慧、Matzka，壓軸表演為蕭敬騰。
有鑒於台灣人口快速邁向老化，許勝雄從2011年開始就在仁寶推動名為「六六專案」的計畫，也就是員工每生一個孩子除了勞基法規定的給付之外，公司還會另外給予6.6萬元的獎金，如果生下雙胞胎就可拿13.2萬元。
本來六六專案只打算推動5年、在2015年截止，可是許勝雄發現「催生計畫」成效不錯，而且台灣新生兒出生數已經在全球敬陪末座，長此下去對台灣的未來不利，所以他決定六六專案再多延3年，將實施至2018年為止。
許勝雄相當得意的表示，仁寶集團員工總數約6000人，而在2011∼2016年員工就「增產報國」近2000個新生兒，成績不俗，如果加上新金寶一起計算，6年來金仁寶集團已經為台灣多帶來2824個新生命。
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