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以培育「觀光產業基礎管理人才」及「運動休閒產業基礎管理人才」兩大職涯為目標的南亞技術學院觀休系，在系上設置有完善的機艙、博弈與芳療等專業教室，讓學生透過實作，培養出與業界接軌的實務能力；此外，各類專業課程也十分重視對學生基礎能力與職場素養的建立。正因為系上紮實的訓練，使學生在進入業界後，普遍獲得好評。
南方莊園渡假飯店鄭總經理稱讚南亞觀休系畢業生，在服務態度威而柔推薦及臨場反應表現皆在水準以上；桃園機場航勤寶島人力公司簡經理也表示，南亞觀休系許多學生在實習時的表現即非常優秀，更於畢業後獲得推薦轉任長榮航勤正職，足見系上學生不論實習或踏入職場，都是業界的最佳選擇。
南亞技術學院觀休系主任陳文雄表示，系上透過豐富多樣的產學合作、專業證照輔導、職場體驗及校內外實習，訓練學生在求學時提早面對職場；系上亦安排在學表現優異的同學前往新加坡進行海外實習，在培養學生專業技能之餘，更能拓展國際視野，目的即是希望學生畢業後都能順利與職場銜接，成為業界即戰力。
陳文雄說，目前與系上簽訂合作意向書的企業與機構豐富多元，包括六福旅遊集團、可樂旅遊、雲朗觀光集團、王品集團、關西老爺高爾夫球場、救國團、可口可樂博物館等，均提供系上學生實習或畢業優先錄用的機會，經由相關的合作，使學生在學中做、做中學，達到學習與就業雙贏的目標。
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一例一休衝擊，人力成本大幅上升，不少醫院紛紛喊出縮減假日門診、夜診，但也有醫院逆勢加發年終獎金，以求招募人才。新光醫院今（11）日便宣布，今年年終獎金除原先計畫的3到3.75個月之外，加發定苗栗情趣商店額5000元的特別獎金。
新光醫院行政副院長洪子仁表示，考量未來醫院的競爭力及對招募人才的吸引力，在營造幸福醫院的思考下，決定逆勢加碼，今年年終獎金除原先計畫的3到3.75個月之外，再加發5000元特別獎金及2張酒店自助餐券。
洪子仁說，今年加發的定額5000元特別獎金，主要是獎勵護理及基層同仁辛勞的付出，而為招募優秀人才，院方早有多項福利措施，像醫護宿舍提供泳池、健身房等休閒娛樂設施，還有差額由醫院負擔的中午10元便當等。
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